蒋 浩

    1967年12月生，墩头镇人。1987年入伍，1991年6月入党。2005年转业到南通市海安地方税务局南莫税务分局工作，2010年调海安地方税务局第二税务分局税收管理员。
蒋浩的同学陆国平身患血友病，2004年以后一直住院，其父母都患癌症，妻子无固定工作，儿子在上大学，蒋浩直接将准备给儿子上高中的3万元钱打到医院账户给他看病。并组织2次同学会，筹集捐款近16万元，其中自己捐资6万多元。他将其儿子视如己出，问寒问暖，悉心关照。同学住院期间，蒋浩多方联系医院。2010年，同学在三个月内两次病危，蒋浩陪护他到苏州第一人民医院、苏州第二人民医院抢救。虽然自己的儿子正值中考冲刺，蒋浩每到周六、周日还坚持去苏州看望。有一次，陆国平正在他陪护下做肠镜检查。突然间，大便、坏血从肛门喷出，仓促之间，蒋浩用手去堵，去擦。一时间，臭气薰得检查室里的人都缓不过气来，而蒋浩楞是坚持了一个多小时！在他的奔波努力下，病情得到控制。
    2009年，蒋浩偶然听说农民工杭达勤，在务工期间因中毒而失去部分劳动能力，给贫苦家庭带来毁灭性打击。其父病倒，没钱看病；病死，没钱下葬。蒋浩先后捐助12000元，帮他在镇上开烧烤店，一直帮扶到正常运转。并利用下班时间，帮他奔波于法律服务所和法院之间，申请法律援助。2011年法院判决：杭达勤的用工单位补偿其三万元。
    像这样“病人之病，忧人之忧”的故事在蒋浩生活中屡见不鲜。2009年一次税务巡查时，蒋浩发现一位88岁的老太太正求人办事，就主动上前关心，经过了解得知老太太儿子病故，与儿媳相依为命，生活拮据。蒋浩帮她们写低保申请报告送到政府相关部门。不久，老太太一家享受到政府低保待遇。
    2011年蒋浩入选中国好人榜助人为乐典型。

马小平

    1959年10月生，大公镇人。中共党员，主任中医师。1976年高中毕业，任中学民办代课教师；1978年考取南京中医药大学中医班，毕业后分配在海安针灸推拿学校，从事中医教学与临床工作；1988年考取南京中医药大学针灸硕士研究生，1991年毕业分配在江苏省人民医院中医针灸科工作，任讲师与主治医师，1994年调海安县中医院工作。
    马小平在江苏省人民医院工作期间，回乡探亲时发现村里有些患关节炎的百姓逐步丧失劳动能力，无钱看病，只能吃些止痛药缓解疼痛，家庭也因病致贫。专攻针灸推拿的马小平明白：他的专业对乡亲们的慢性病有疗效。1994年，他调县中医院针灸科工作，是全院第一名硕士研究生。
    针灸科每年约万名患者就诊，是接待最多的科室。病人大多患关节炎、气管炎等运动、呼吸系统慢性病。针灸治疗无痛苦也无副作用，疗效好，价格便宜，适合慢性病患者。马小平在斟酌处方的同时也考虑费用问题。他用实际行动实践“药王”孙思邈的名言：贵贱贫富，普同一等。并教育弟子：医生的成就感来自让患者花最少的费用治好病。患者真切感受他将心比心的医治，视他为亲人。
    医治小儿脑瘫、弱智是马小平长期关注的方向，听说海安培智学校弱智儿童亟待诊治，他主动上门义诊。首次来到学校，看到有的孩子怪笑、怪叫，有的口水流个不停，有的神情呆滞，重复敲打桌子、板凳，有的在教室里随地大小便……他尝试着为孩子们扎针治疗。第一次针灸，一孩突然窜起，狠咬马小平的手腕不放；一孩往他脸上吐唾沫；还有一孩用头撞击他的腰……他耐心和孩子们交谈，抚慰他们、触摸他们，经常从家里带来糖块和水果奖励配合治疗的孩子。慢慢地，孩子们看见马小平，都嘻笑着围拢来。经过3年的治疗，不少孩子健康状况好转：一个无法行走的脑瘫女孩苗苗，能独立行走；一个叫小东的弱智男孩，智力也有所提高；一名癫痫患儿转危为安。
    马小平探索、研究门诊看病时遇到的问题，如小儿脑瘫、弱智、高血脂、高血压、痛风、强直性脊柱炎等疑难杂症，写成并陆续发表论文80多篇，主编《百病针灸临床问答》等专著，参编5部学术著作，主持10多个科研课题。他先后被评为省“333工程”培养对象、南通市重点医学人才培养对象，南通市名中医，南通市“白求恩式医务工作者”，全国优秀中医药继承人。县人民政府记“三等功”一次、嘉奖3次。2011年入选中国好人榜敬业奉献典型。

杨广泽

    1951年1月生，曲塘镇人。1970年参加工作，1986年入党，1984年担任厂长，现任南通双弘纺织有限公司董事长、总经理、党支部书记，高级工程师、高级经济师。
    杨广泽坚持诚信立企。奉行“用最好的原料、纺最优的纱、攀最高的亲”的经营理念，高中端业务客户拓展到6000多家。1986年，他在企业内部成立全县首家法律顾问室，负责企业信用管理。即使是供应商，他也主动与其结清账目。办厂34年，企业无一例不良经营行为，从未当一次被告，被评为全国守合同重信用企业，获江苏省质量奖。
    坚持以人为本，营造“情感留人、待遇留人、环境留人、事业留人”的氛围。2003年一次性趸交485万元，为全厂职工办理社会保险，成为全县首家进入社保体系的乡镇企业，免除农民工的后顾之忧。他建立工资平等协商、持续增长机制，把职工收入年增长10%以上列入工作目标、列入企业发展规划，并兑现到位，2004年以来，实际年递增率16.8%。他积极构建以“家”为核心的企业和谐文化。推行“三多、十公开”的民主管理工作法。2011年公司选拔4名技术员、12名班组长，他把定夺权交给群众；每年花费10多万元组织职工健康体检。近几年投入6000多万元，引进自动化设备，新上制冷除尘设施，降低职工劳动强度，改善生产环境，推进惠民工程。“老板把职工当家人，职工也把老板当亲人”。憨厚朴实的杨广泽，每天深入车间和职工交谈，对到他办公室反映情况的职工，他都迎座、沏茶。职工心齐、气顺、人和，年流失率不到1％。企业成为全国模范劳动关系和谐企业、省劳动保障诚信示范企业。2012年1月，在全省和谐企业表彰大会上，杨广泽作为全省民营企业的唯一代表做典型交流。
    积极投身社会事业。2011年企业纳税及基金4977万元，与省县经济薄弱村大洼村、迮庄村、市小康示范村刘圩村结对，捐款50万元改造双楼初中校园，捐资80万元兴建双弘大桥支持农村大交通建设，安置残疾人170多名，2010年一次性向慈善机构捐款30万元。每年他都带领公司高管走村入户，到困难职工家中、伤病职工床头、乡镇敬老院，开展送温暖、亲情牵手、金秋助学、扶残助残、社会帮扶等活动，8年，捐助资金181万元，关爱帮扶1384人次。
    杨广泽做人的信条是“自强不息做好人，奉献社会做好事”。先后荣获全国优秀诚信企业家、全国乡镇企业家、江苏省优秀企业家、省市劳动模范、省市优秀共产党员、市县科技功臣，当选为市县党代表、市县人大代表。2011年，入选中国好人榜诚实守信典型。（涂开生）