【机关事业管理】  积极配合上级人力资源和社会保障部门做好公务员招考工作，共有3800多人报名，最终新录用公务员70人，并进行初任培训。完成公务员年报统计工作并及时上报，对公务员信息管理系统进行进一步更新完善。县人力资源和社会保障局先后被南通市委组织部、市人社局表彰为全市公务员培训工作先进集体、全市公务员岗位练兵比武竞赛优秀组织奖。组织实施优秀公务员健康休养工作，组织三个批次共60名公务员外出健康休养。研究出台《关于进一步推进事业单位岗位设置管理工作的通知》、《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件，拟定《机关事业单位人员流动管理办法》，规范事业单位岗位设置、人员招聘、人员流动等工作。

【考试与培训】  组织事业单位公开招聘工作人员考试工作，1608人报名，经过笔试、面试和体检，最终录用293人；组织机关事业单位公开招聘政府购买服务人员考试工作，695人报名，经过笔试、面试和体检，最终录用209人。完成二级建造师报名资格审核工作，现场审核1100多人，初审合格910人；完成一级建造师报名资格审核工作，现场审核280多人，初审合格230人；完成经济师报名资格审核工作，现场审核500多人，初审合格400多人。认真组织机关事业单位技术工人等级考核报名工作，28人参加升级考核、15人参加技师考核、4人参加高级技师考核、3人参加专业证书教学班学习、15人参加工人继续教育培训。组织省专业技术人员信息化素质考试的报名、培训、考试工作，544人参加考试，其中80多人参加培训。

【工资收入分配】  做好机关事业人员正常调资、工资年报、津贴奖金发放等工作。完成离休干部、建国前参加革命老工人增发一个月生活补贴工作，审核600余人次。实施人民警察法定工作日之外发放加班补贴，调整法院、检察院、纪检监察、审计、信访等部门岗位津贴标准，计1175人次。举办两期工资管理软件业务培训班，参加培训108人次。稳妥推进公共卫生、基层卫生及其他事业单位绩效工资工作，并在全市率先预发一定数额的绩效工资。

【军转干部安置】  从县镇机关中拿出30个公务员岗位供军转干部选择，23名军转干部得到妥善安置。加强企业军转干部维稳工作，加强思想疏导，妥善处理军转干部来访和上访事件，实现连续七年无人去通赴省进京上访的刚性目标，切实维护社会稳定。八一、春节前夕，组织慰问企业军转干部，送去慰问金，并对特困对象给予临时性救助。

【专业技术人员管理】  全年新增专业技术人员2376人，其中初级职称1654人、中级职称408人、高级职称314人，职称申报材料审核合格率98%，位于全市前列。完善博士工作站管理办法，出台具体的考核奖惩办法，进一步提高企业积极性，已有3家企业有博士进站并开展课题研究。

（谢志军）